近日，扬州市江都区职业技能鉴定中心陈家增主任、高海斌主任及专家一行，来到恒远就“恒远申报职业技能等级认定自考点”工作展开评估检查，恒远职业技能等级认定工作小组组长王雪、副组长朱立永以及两位成员参加了此次认定。

专家指出，恒远在技术资源、制度材料、机构设置、人员配备以及场地设施等方面均已具备开展职业技能等级认定工作基本条件。最终以高评价通过本次评估。这既是对恒远人才培养工作的肯定，也为公司进一步推动技能人才评价机制，完善评价体系搭建了更好的平台。

评估检查过程中，鉴定中心的两位主任对此次认定准备工作给予了肯定。此次评估工作是为深入贯彻人社部和省人社厅关于改革完善技能人才评价体系制度的要求，推动技能人员水平评价由政府认定向社会化认定转变，形成以市场为导向的技能人才评价机制，是促进政策落地的意义重大的一项工作，王雪表示，恒远将进一步改进、落实细节、深入推进职业技能等级认定工作，将初心落到实处，把工作做出新高度。

下一步，恒远将针对来年工作做好专项部署，以提升员工专业技能为目标，让每一个符合条件想要自我提高的员工都有机会得到优质的培训和公正的考核。